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3 NTS-Mitarbeiter in einem Konferenzraum der NTS

„Es ist hier nie langweilig, wirklich nie“

„Als ich die Stellenanzeige sah, wusste ich: Das ist es. Seit meinem 24. Lebensjahr bin ich als Organspender registriert. Und durch drei Menschen bin ich mit Spende und Transplantation in Berührung gekommen, unter anderem durch meine Schwiegermutter. Sie starb, als sie auf der Warteliste für ein Spenderherz stand. So persönlich ist es hier zwar nicht für jeden, aber für mich war das wichtig. Und meine Erfahrung in der freien Wirtschaft und in der diplomatischen Welt kommt mir hier ebenfalls zugute.“

„Keine andere Organisation ist mit der NTS vergleichbar“

„Die NTS ist eine faszinierende und dynamische Organisation. Wir haben mit vielen Parteien zu tun, wie dem Ministerium für VWS (Gesundheit, Welfare und Sport), Krankenversicherungen, Gewebebanken und Universitätskliniken, die Transplantationen durchführen. Keine Organisation ist vergleichbar, die NTS ist wirklich einzigartig. Im Organspendezentrum arbeiten beispielsweise Ärzte, die keinen Patientenkontakt haben, aber dennoch wichtige Entscheidungen über die Spenderannahme und die Freigabe von Gewebe treffen. Das sind besondere Funktionen.“

„Man bekommt Chancen, wenn man dafür offen ist“

„Hier arbeiten viele hochqualifizierte und sehr engagierte Menschen. Man bekommt Chancen, wenn man dafür offen ist und Entwicklung zeigt. Diskriminierung gibt es bei uns nicht, wir haben Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen, sexuellen Orientierungen und Religionen. Das passt auch zum Thema. Die Mitarbeiter sind sehr unterschiedlich. So arbeiten beispielsweise Kreative Seite an Seite mit Menschen, die gut mit Zahlen umgehen können.“

“Diskriminierung gibt es nicht, wir haben Menschen mit allerlei Hintergründen, sexuellen Orientierungen und Religionen.”

Monique

„Die NTS wächst“

„In den letzten Jahren ist die NTS von 20 auf rund 120 Mitarbeiter gewachsen, darunter politische Entscheidungsträger, Berater, Prozessunterstützer, Kommunikationsmitarbeiter und Spendenfachleute. Viele Mitarbeiter sind bereits seit 10 oder 20 Jahren im Dienst. Für das Organspendezentrum sind wir ständig auf der Suche nach neuen Kollegen. Das Interessante ist, dass wir unsere Leiharbeitnehmer manchmal später als Stabärzte oder medizinischen Hintergrunddienst wiedersehen.“

„Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen“

„Die NTS ist eine auf Verbesserung ausgerichtete Organisation. Das hängt mit der ISO-Zertifizierung zusammen, einem Qualitätssiegel. Wir analysieren Risiken und ergreifen Maßnahmen. Wir arbeiten kontinuierlich an Prozessverbesserungen, um mehr Patienten durch eine Transplantation helfen zu können, stets mit Respekt für den Spender und die Hinterbliebenen. Die NTS hat ganz klar einen dienenden Charakter.“

Monique Zwierink ist HR-Mitarbeiterin